Форум проекта ProTV.UA

История развития эфирного телевидения на Украине, и в частности города Киева, имеет замечательное прошлое. А вот есть ли будущее, это вопрос.
При нынешнем курсе руководства концерна РРТ (министерства, и кабмина), налаженная годами структура подразделений, мощностя и потенциал сети, устоявшиеся коллективы опытных,технически грамотных специалистов, да и просто хороших людей, всё это постепенно рушится на глазах начиная с 2004-2005 года.
Проблемы закупок измерительных приборов (да не дешёвых, но ведь и телеканалы платят далеко не копейки), постоянная не хватка запчастей и материалов, модернизация штата оборудования и инструментальной базы (Интер, Плюсы, УТ-1 работают на передатчиках 1963 г.в., частичная модернизация предварительных каскадов на твёрдотельные была ещё при старом руководстве). Отношение "их", не как к коллективу сотрудников, а как к стаду с которым можно не считаться, и делать всё что вздумается. На осень грядёт сокращение сотрудников из смен, хотя объёмы производства прежние, да и по технике безопасности это прямое нарушение в плане организации работ. Постоянная задержка и не без того малой заработной платы, мотивация не хватки денег на Всё (видимо аппетиты выросли при такой то кормушке). Всё это, мы имеем на сегодняшний день. Зато как легко осваиваются заработанные не ими средства, и раздувается штат управления концерна с соответствующими окладами и премиями (новые бухгалтера, секретарши, отделы занимающиеся "писульками на бумаге" и печатающие тупейшие распоряжения с грамматическими ошибками). Стройка тенисного корта прямо под телебашней, гулянье 40-тия с Таким размахом (про пьяных, лужи крови, и разбитые головы наверно не многие знают), 40 журналистов поднять на башню (на обновление лифта скупятся), и вывести на крышу прямо под действующие антенны (люди просто не понимали куда их ведут)!!!!!! Сотрудникам предприятия даже премии не дали на этот юбилей, обидели технарей! А как гордо звучали "их" речи - "Это мы построили, это мы сделали, и развиваем". Да кто Вы такие, и какое отношение имеете ко всему этому??? Про тех кто Всё это создавал, и поддерживает по сегодняшний день просто - забыли. В общем, сплошные "покращання".

" Мы пахали..."
Как там в "Ералаше"----Ты диод от триода отличить можешь?

ProTV смены посокращали ещё 2 месяца назад, нынче руководство оочень далёкое от реалий, новые набранные проФФесионалы совершенно не понимают, что делать и бьются от стенки к стенке, как рыба об лёд (с), перспектива не ясна, а технари как страдали, так и страдают. Песни о главном (финансах) как пели, так и поют. Зачем браться, коль не знают как поставить предприятие на ноги, а успеть набить карман - дело не хитрое. Наверное ещё не прочувтвовали, что у прокуратуры дорожка туда уже протоптана давно.
О разбитых головах при уехавшем разуме от залитых градусах, равным 40-летию уже упоминал вскользь.

_________________
комплекс экзюпери

 

 

В сентябре выводят по одному человеку из каждой смены (было по трое на 196 м. и у нач. смены), всего 8 человек пока в рем. группу. А там кто сам уйдёт, а кого и попросят позже. Вы представьте себе тот "парк железа" на четверых (где нормальный отдых, ночные профилактики, отпуска, больничные, подмены).

Да, действительно, есть такое дело. Сокращение намечается и до конца этого года должны сократить энное количество тех. персонала. И вероятнее всего это первые ласточки. Подготовка к тому, что с отключением аналогового телевидения доходы концерна примерно упадут в раза 4-5. Соответственно и персонал будут сокращать в такое же количество раз. С измерительной аппаратурой, в первом сообщении написана правда. Я восемь лет работаю на одном из районных ретрансляторов, измерительного оборудования в глаза не видел. ПТЕ для меня стала теорией, не воплотившейся на практике)) На ретрасляторах в России, кстати, как я смог узнать у своего коллеги из России, проблем с измерительным оборудованием вообще нет. Закупают нормальные приборы за нормальные деньги. А у нас с этим туго всегда было.
С зарплатами всегда было всё нормально - никогда не задерживали, да и для нашего города они считаются неплохими. Парк передатчиков, так уже пару лет все твердотельные стоят. Может на других станциях старьё и осталось; у нас всё обновили.
На счёт отношения к коллективу, работникам как к стаду - ну, это вы наверное загнули. Хотя, по правде сказать, если, работая до этого на другой фирме, я как-то технически развивался, то с переходом в концерн превартился в сторожа, газонокосильщика, строителя, копальщика и т.д., но только не в технического специалиста)))
Хотя, своё я уже отработал))) Будем искать что-то новое)

_________________
Prayer...Is the single biggest opportunity to...Change tomorrow. Go Ahead...say one!

Подарить Чего нибудь с аппаратуры?

Спасибо, мне уже не нуно))) Да и концерну тоже уже, наверное)))

_________________
Prayer...Is the single biggest opportunity to...Change tomorrow. Go Ahead...say one!

Тогда сожалею.....

А...ничё страшного...лишь бы голова была на плечах...что-нить подищем

_________________
Prayer...Is the single biggest opportunity to...Change tomorrow. Go Ahead...say one!

огласите весь списск... пжаллста...

_________________
За деньги даже слон в степи замёрзнет.

Ну например частототметр 57.
Мне он давно не нужен, выкусить детали и продать будет дороже, чем отдать рабочий!
Жалко, прибор хороший.

Это правильное, хотя и запоздалое решение Если бы решили остаться, то к упомянутым... сторожа, газонокосильщика, строителя, копальщика и т.д. пришлось бы добавить специализацию метало заготовителя
Здесь ВСЁ утилизируют. Колония доживает отпущенное. На смену примитивных информационных технологий уже очень скоро придут иные, а для их работы всё эфирное железо, что используется на мощностях концерна... не нужно. Это следующий технологический передел.

_________________
DVB-S/S2/S2X, DVB-T/T2, DVB-C/С2, IPTV. FTTB 1 Gbit/s

Уговорили
За детали больше выручу!
******************************
нет желания забрать бесплатно

Уйти всегда было не трудно. Вопрос,...куда? В нашем небольшом городке уже всезде и всех посокращали, где можно было бы работать. Поэтому работаешь где получается, чтоб оплатить расходы и т.д.

_________________
Prayer...Is the single biggest opportunity to...Change tomorrow. Go Ahead...say one!

Вы надеетесь, что сумеете заработать для покрытия жизненных расходов Вы в это действительно верите В Украине при сегодняшних раскладах
У вас есть специальность, знание иностранного языка... Паспорт в зубы и за визой в посольство... Найдёте работу, устроитесь, а позже эвакуируете отсюда и семью. Лет через надцать приедете на экскурсию в свой бывший небольшой городок... может вспомните... то, что я вам сейчас написал.

_________________
DVB-S/S2/S2X, DVB-T/T2, DVB-C/С2, IPTV. FTTB 1 Gbit/s

подстрекателей обычно расстреливали на месте

_________________
За деньги даже слон в степи замёрзнет.

По моим сведениям новое руководство суперпроффесионалов должно сменится, на... старое.
Хотя перспективы всё равно на горизонте не видно.

_________________
комплекс экзюпери

Первые "ласточки" пошли, заявление написали несколько сотрудников.

Это вы про Зеонбуд?

_________________
Prayer...Is the single biggest opportunity to...Change tomorrow. Go Ahead...say one!

Да, в мечтах это выглядит классно)))) Посмотрим как дальше будет)

_________________
Prayer...Is the single biggest opportunity to...Change tomorrow. Go Ahead...say one!

А зачем заявление писать? Просто дождаться сокращения. Ведь если по сокращению, и пару зарплат ещё выплатят, и при постановке на биржу плюсы есть.

_________________
Prayer...Is the single biggest opportunity to...Change tomorrow. Go Ahead...say one!

Мало того, хотят выделить ЦКУ отдельным подразделением, с непосредственным подчинением концерну, это та "корова, которую можно ещё подоить". А весь телецентр позже сдадут в аренду

Ушли те, кто на двух работах.

Если вам интересно... ждите, смотрите но если долго ждать... мечты на всегда останутся только мечтами.

_________________
DVB-S/S2/S2X, DVB-T/T2, DVB-C/С2, IPTV. FTTB 1 Gbit/s

Тож работаю на двух...правда ни одна из них в отдельности не прокормит

_________________
Prayer...Is the single biggest opportunity to...Change tomorrow. Go Ahead...say one!